Учебный центр ООО МФОУК «Самолет плюс», в дальнейшем Учебный центр, является негосударственным учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, создан 21 марта 2023 года.

Учебный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской федерации «Об образовании», Указами президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Полное наименование Учебного центра – Учебный центр Общества с ограниченной ответственностью Международная франчайзинговая образовательная управляющая компания «Самолет плюс»

Сокращенное наименование Учебного центра – Учебный центр ООО МФОУК «Самолет плюс»

ИНН — 0275908196

ОГРН — 1160280109593

Руководителем Учебного центра является Хасанов Рим Наилевич, действующий на основании Устава

Место нахождения нашего Учебного центра (юридический адрес): 450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заки Валиди, д. 58, этаж 1,2, помещения 101, 159-161

Место нахождения нашего Учебного центра (фактический адрес): 450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заки Валиди, д. 58, этаж 2, пом. 159

Режим работы:

Пн-Пт, с 10:00 ч. до 20:00 ч.,

перерыв с 13:00 до 14:00 ч.

Контактные телефоны:

8 800 2000724 — Руководитель

Адрес электронной почты: law@samoletplus.ru

Официальный сайт: samoletplus.su

1. «Положение о педсовете»
2. «Положение о совете обучающихся»
3. «Положение об общем собрании работников»

1. В соответствии с требованиями следующих нормативных правовых документов:
2. 1. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012г. No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ч.6 ст.14),
3. 2. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032),

• Дополнительным профессиональным программам — программам повышения квалификации.
• Документы об образовании и (или) о квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации, и заверяются печатью Учебного центра.
• Формы обучения в Учебном центре ООО МФОУК «Самолет плюс»: очная, очно-заочная, заочная.
• Количество обучающихся за 2023 год по договорам об образовании за счет средств физических лиц – 100 чел, количество обучающихся по договорам за счет средств юридических лиц – 0 чел.

1. «Приказ об утверждении учебного расписания»
2. «Расписание занятий»
3. «Пример заявления о приеме»
4. «Лицензия»

1. «Аннотация к учебной программе Обучение продажам на рынке недвижимости»
2. «Методические разработки Обучение продажам на рынке недвижимости»
3. «Календарный учебный график Обучение продажам на рынке недвижимости»
4. «Программа Обучение продажам на рынке недвижимости»
5. «Приказ об утверждении стоимости обучения Обучение продажам на рынке» недвижимости»
6. «Учебный план Обучение продажам на рынке недвижимости»

В 2012 году в трудовом кодексе России была обозначена система профессиональных стандартов. Она призвана упорядочить категории опыта и умений сотрудников предприятий. В частности, в ч. 1 статьи 195.1 даётся строгое определение понятие квалификации работников, как совокупности его уровня знаний, профессиональных навыков и опыта.

Профстандарт определяется, как наиболее точная характеристика квалификации человека, претендующего на получение доступа к определённой специальности или профессии. Точное определение профессионального стандарта даётся в части 2 статьи 195.1 ТК Российской федерации.

Профессиональные стандарты охватывают широкий ряд специальностей.

Профессиональная подготовка по профессиональным стандартам

С 1 июля 2016 г. работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам. Эти тренинги позволяют обучаемым узнать о новом оборудовании, правилах и требованиях, которые введены через несколько лет после прохождении ими основного обучения.

С 1 июля 2016 г. работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам. Эти тренинги позволяют обучаемым узнать о новом оборудовании, правилах и требованиях, которые введены через несколько лет после прохождении ими основного обучения.

Как профстандарты помогают работодателям

Вот несколько типовых приложений профессиональных стандартов.

• Разработка кадровой политики предприятия. Используя описание квалификации, необходимой для той или иной профессии, можно более эффективно сформулировать требования к соискателям.

• Применение в мотивационных целях. Чем выше квалификация сотрудника, тем выше его эффективность. Профстандарты являются ориентиром полезности работника и может одновременно выступать основанием для мотивационной схемы. Они являются обоснованным базисом тарифной или разрядной сетки на предприятиях.

• Обеспечение высокого качества продукции и услуг. Соответствие умений работника требованиям, предъявляемым стандартом, снижает вероятность появления брака в его работе.

• Гарантия безопасности на производстве. Работники, обладающие соответствующей их специальности квалификации, реже становятся жертвами и инициаторами несчастных случаев на предприятиях.

Обучение по профстандартам

Образовательные учреждения, стремящиеся дать качественные и актуальные знания своим ученикам, работают строго по профессиональным стандартам. Преподаватели и администрация АНО ДПО УПЦ «Специалист» при разработке своих учебных курсов, программ повышения квалификации и профессиональной подготовки также следуют этим требованиям. У нас можно пройти очное обучение по профстандартам, гарантирующее высокое качество знаний, получить диплом о профессиональной подготовке и профессиональную эффективность!

1. «Письмо-Минобрнауки-России-от-9.10.13-№06-735»
2. «Приказ Минобрнауки РФ от 01.07.2013 N 499»
3. «Профстандарт Специалист по операциям с недвижимостью»

Стол - 8 шт.,

Стул – 10 шт.,

Ноутбук – 1 шт.,

Телевизор – 2 шт.,

Компьютер – 5 шт.,

Шкаф – 4 шт.,

Принтер – 1 шт.,

Маркерная доска – 1 шт.,

За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета — не имеется.

За счет бюджетов субъектов Российской Федерации; за счет местных бюджетов — не имеется.

Финансовое обеспечение осуществляется за счёт поступлений по договорам об образовании за счет средств физических и юридических лиц

— Специально оборудованные учебные кабинеты — не имеются;

— объекты для проведения практических занятий, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не имеются;

— библиотека, приспособленная для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не имеется;

— средства обучения и воспитания, приспособленные для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья – не имеется;

— обеспечение беспрепятственного доступа в здания образовательной организации — имеется;

— специальные условия питания – не имеются;

— специальные условия охраны здоровья – не имеются;

— доступ к информационным системам и информационно телекоммуникационным сетям, приспособленным для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — имеется;

— электронные образовательные ресурсы, к которым обеспечивается доступ инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья — не имеется;

— наличие специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования — не имеется;

— наличие условий для беспрепятственного доступа в общежитие, интернат — не имеется;

— количество жилых помещений в общежитии, интернате, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья – не имеется

— О заключенных и планируемых к заключению договорах с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки (при наличии) — не имеется

— о международной аккредитации образовательных программ (при наличии) – не имеется